Die Rahmenbedingungen für die betriebliche Altersversorgung sind in den vergangenen Jahren zunehmend komplexer geworden. Einflussnahmen durch die Finanzgesetzgebung, durch Arbeitsgerichtsurteile und Vorschriften der Europäischen Union sowie internationale Rechnungslegungsregeln erfordern heute weit mehr Aufwand und mehr Know-how als früher. Deshalb verwundert es nicht, wenn immer mehr Unternehmen die Administration ihrer betrieblichen Altersversorgung einem externen Dienstleister überlassen.

Als ein - auch auf Pensionsmanagement spezialisiertes Serviceunternehmen - bietet AHP professionelle und kostengünstige Verwaltungslösungen an. Dafür steht nicht nur hoch qualifiziertes Personal sondern auch ein leistungsfähiges und flexibles Verwaltungssystem zur Verfügung. Dadurch wird gewährleistet, dass alle administrativen Aufgaben erfüllt werden, die bei der Betreuung betrieblicher Versorgungswerke anfallen. Die Arbeitsabläufe dafür sind weitgehend standardisiert. Trotzdem wird jedes Unternehmen und jeder einzelne Versorgungsberechtigte individuell nach seinen Bedürfnissen beraten und verwaltet.

Schließlich ist dafür gesorgt, dass die betriebliche Altersversorgung für ein Unternehmen stets transparent ist. Neben detaillierten Übersichten, welche Aufwendungen vom Unternehmen geleistet werden, kann AHP einmal im Jahr Standmitteilungen für jeden Versorgungsanwärter zur Verfügung stellen.

• Verstärkte Konzentration auf das originäre Geschäftsfeld und minimale Bindung interner Ressourcen



• Erhöhte Transparenz



• Senkung der Kosten



• Sicherheit der optimalen Regelung aller die betriebliche Altersversorgung betreffenden Fragen